Τίνος είναι τελικά τα “τυχερά”;


Άκουσα αρκετά από υπαλλήλους σε ορισμένα ελληνικά εστιατόρια, οι οποίοι παραπονούνται, ότι ο εργοδότης τους, παρακρατεί όλα τους τα τυχερά, με την δικαιολογία πως τους πληρώνει πάνω από τον “ελάχιστο βασικό μισθό”.

Αυτή (η παράνομη παρακράτηση τυχερών) είναι μια ακόμη "μόδα" ορισμένων Ελλήνων εστιατόρων, οι οποίοι προσπαθούν να βγάλουν ξύγκι κι από τις μύγες. Υποσχέθηκα όμως ότι θα το ψάξω και θα κάνω ανάρτηση επ' αυτού, κι ότι θα το δημοσιεύσω επίσης στην εφημερίδα που αρθρογραφώ, τον "Ελληνικό Τύπο". Κράτησα λοιπόν το λόγο μου και το έψαξα.

Μετά από μερικά τηλεφωνήματα στο Ministry of Labour και μια έρευνα στην ιστοσελίδα του υπουργείου (https://www.ontario.ca/page/new-laws-employees-tips), έμαθα ότι, το να παρακρατεί ο εργοδότης τα τυχερά ενός υπαλλήλου, εκτός από κάποιες συγκεκριμένες περιπτώσεις, είναι παράνομο. Ας τα δούμε αναλυτικά λοιπόν!

Από το Ministry of Labour (MOL) μετά από συνομιλία και ερωτήσεις που έθεσα, μου στείλανε το εξής Email:

For media inquiries:  MOLMedialine@ontario.ca
Hi Nikolaos
Here is the information I mentioned.
Let me know if you need anything further.
Thank you. J.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
The Employment Standards Act, 2000 (ESA) sets out minimum rights for most employees in Ontario workplaces.

Under the ESA employers are generally not allowed to take employees’ tips, make deductions from employees’ tips, or make employees return or give their tips to employers unless they are:
  • required by law or court order
  • administering a tip pool (a collection of employees’ tips that is shared amongst some or all of the employer’s employees. This includes tip outs.)
Tips and other gratuities are not considered wages for the purposes of the ESA. They are not included when calculating minimum wage, termination pay, severance pay, vacation pay, public holiday pay or the regular rate used for calculating overtime pay.

An employee’s ability under the ESA to keep tips and other gratuities, except in limited circumstances, is an employment standard.

An employee cannot contract out of or waive this employment standard, even if the employee agrees to do so in writing or verbally.

For example, an employee cannot agree to give the employer all of his or her tips and other gratuities in exchange for a higher rate of pay, or waive the right to minimum wage in exchange for keeping all or a higher percentage of his or her tips.

Deductions from tips and other gratuities to cover things like spillage, breakage, losses or damage, etc. are not allowed.

However, employers can keep a portion of credit card processing fees from tips and gratuities that are paid on credit card.  Employers are able to deduct the greater of:

  • The percent charged by the company for processing the payment; or
  • 1.5 percent.

If your constituent has additional general questions about the ESA, they may contact the Employment Standards Information Centre at 416-326-7160 or toll-free at 1-800-531-5551.

-Αυτά, για να ξέρουμε, όχι μόνο τι λέει ο κάθε εργοδότης, αλλά και τι λέει ο νόμος, γιατί ο εργοδότης μπορεί να λέει “πολλά” και όμως να 'ναι "άκυρα".

COMMENTS

BLOGGER
Name

Admin Says,727,Break News,10324,History,413,Humor-Σάτυρα-Κεντρίσματα,907,Interesting,1690,Movies,13,Nature-Travel,307,Reportage-Exclusive,69,Sience - Technology,496,Social Media,133,Sports,701,Video,29,Άρθρα,435,Αστυνομιία-Έγκλημα,436,Βιβλία-Εκδόσεις,61,Γιώργος Φάκος,114,Διηγήματα,49,Ειδήσεις,9267,Ηealth - Μedicine,879,Καταγγελίες,210,Λογοτεχνία,8,Λογοτεχνία.,3,Μαγειρική-συνταγές,396,Μουσική,145,Νίκος Ράμμος,225,Ομογένεια,780,Συγγραφείς,121,
ltr
item
Greek Canadian Online Media: Τίνος είναι τελικά τα “τυχερά”;
Τίνος είναι τελικά τα “τυχερά”;
https://3.bp.blogspot.com/-Ty-xZWrVxHQ/WfqvYfZ0BbI/AAAAAAAAeAg/pa1uFIc_TUYIJtiJZ4ovApg1P8JFzESqACLcBGAs/s640/tipping-3.jpeg
https://3.bp.blogspot.com/-Ty-xZWrVxHQ/WfqvYfZ0BbI/AAAAAAAAeAg/pa1uFIc_TUYIJtiJZ4ovApg1P8JFzESqACLcBGAs/s72-c/tipping-3.jpeg
Greek Canadian Online Media
http://www.tgbnews.com/2017/11/blog-post_24.html
http://www.tgbnews.com/
http://www.tgbnews.com/
http://www.tgbnews.com/2017/11/blog-post_24.html
true
2038196663235419812
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS CONTENT IS PREMIUM Please share to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy